- RÉMUNÉRATIONS ET ACCESSOIRES
- Les classifications conventionnelles
- Positionnement dans la grille de classification conventionnelle
- Reprise d’ancienneté
- Détermination du coefficient
- Déroulé de carrière
- Les rémunérations conventionnelles
- Salaire de base conventionnel
- Rémunération annuelle garantie (RAG)
- Avenant 27
- Indemnité différentielle d’emploi conventionnelle (IDEC)
- Les indemnités de sujétion
- Indemnités pour travail de nuit
- Indemnités pour travail effectué les dimanches et jours fériés
- Astreintes
- Non-cumul des indemnités de sujétions
- La prévoyance conventionnelle
- Garantie et prestations obligatoires
- Organismes recommandés
- Financement du régime
- Portabilité des droits
- LES CONGÉS
- Les congés payés
- L’ouverture du droit à congés payés
- Calcul des congés payés
- Report des congés payés
- Fractionnement des congés payés
- Les jours fériés
- Congés pour événements familiaux
- Congés pour enfants malade
- LE CONTRAT DE TRAVAIL
- La conclusion du contrat
- La rupture du contrat de travail
- Le départ et la mise à la retraite
- Le licenciement
- La rupture conventionnelle
- LA DURÉE DU TRAVAIL
- Les durées maximales de travail
- Durées quotidiennes de travail
- Durées hebdomadaires de travail
- La pause – Les repos
- Repos quotidien
- Repos hebdomadaire
- La pause
- Le travail de nuit
- Le travail à temps partiel
- IRP
- Le budget des activités sociales et culturelles
- Le financement du congé de formation économique, sociale et syndicale
- Annexes
Classification des emplois
Notes complémentaires
Un point sur l’actualité législative sera fait lors de la formation