Le projet Emeraudes (Engagement des Managers dans l’Amélioration de la culture de Sécurité en établissements de santé) a notamment conclu qu’en ce qui concerne la culture de sécurité, « le moteur principal est l’accumulation d’exigences réglementaires liées à la certification des établissements de santé. Ces exigences sont souvent vécues par les soignants comme une contrainte supplémentaire plutôt bureaucratique et ne facilitant pas le travail ». Ces résultats démontrent la nécessité pour les établissements de construire en équipe, une culture partagée de la sécurité.